‘무한도전’ 무한상사 갈무리.
경기침체가 장기화되면서 직장을 그만두는 이들이 늘고 있다. 퇴사 이유로 30대는 과도한 업무를, 40대 이상은 어려워진 회사 상황에 퇴직 압박을 원인으로 꼽았다.
벼룩시장구인구직은 최근 30대 369명, 40대 이상 405명 등 총 774명을 대상으로 ‘취업의식 조사’를 실시했다.
그 결과, 30대는 직장을 그만둔 이유로 ‘높은 업무 강도’(28.5%)를 꼽았다.
다음으로 ‘회사 상황 등 퇴직압박’(16.3%), ‘임신, 육아 등으로 인한 직장생활의 어려움’(11.4%), ‘자기계발 등 새로운 일 찾기’(13.8%), ‘업무가 적성에 맞지 않아서’(11.4%) 등의 순이다.
반면 40대 이상은 ‘어려워진 회사 상황 등 퇴직압박’(34.1%)을 퇴직 이유로 선택했다. 이어 ‘자기계발 등 새로운 일 찾기’(17.0%), ‘높은 업무 강도’(11.9%)로 나타났다.
구직 시 어려운 점으로는 30대의 경우 ‘일자리 부족(35.8%)’, ‘경험, 경력 등 스펙 부족’(26.0%), ‘취업정보 부족’(22.8%) 등이다.
반면 40대 이상은 ‘나이가 맞지 않는다’(31.1%), 취업정보 부족(29.6%). 일자리 부족(20.7%) 순이다.
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벼룩시장구인구직은 최근 30대 369명, 40대 이상 405명 등 총 774명을 대상으로 ‘취업의식 조사’를 실시했다.
그 결과, 30대는 직장을 그만둔 이유로 ‘높은 업무 강도’(28.5%)를 꼽았다.
다음으로 ‘회사 상황 등 퇴직압박’(16.3%), ‘임신, 육아 등으로 인한 직장생활의 어려움’(11.4%), ‘자기계발 등 새로운 일 찾기’(13.8%), ‘업무가 적성에 맞지 않아서’(11.4%) 등의 순이다.
반면 40대 이상은 ‘어려워진 회사 상황 등 퇴직압박’(34.1%)을 퇴직 이유로 선택했다. 이어 ‘자기계발 등 새로운 일 찾기’(17.0%), ‘높은 업무 강도’(11.9%)로 나타났다.
구직 시 어려운 점으로는 30대의 경우 ‘일자리 부족(35.8%)’, ‘경험, 경력 등 스펙 부족’(26.0%), ‘취업정보 부족’(22.8%) 등이다.
반면 40대 이상은 ‘나이가 맞지 않는다’(31.1%), 취업정보 부족(29.6%). 일자리 부족(20.7%) 순이다.
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